上下関係の話[まとめ]

世の中には沢山の上下関係が存在します。

上下関係は、組織を構成する上で必要なものであり、

指示を出す人間とそれに従う人間「労働者」の存在は

組織を構成するのに必要なものです。

しかし多くの場合、

「度を越えたわがまま」な考え方から、

年齢・役職・肩書などで指示を出す人間は

「労働者の個人」を土足で踏みにじろうとします。

組織の権限を個人の領域に持ち込み、

踏み込んでいるのなら、あなたは怒り、抵抗するべきです。

また指示を出す人間は、労働者の個人が組織を脅かす様に対して、

組織を守るために毅然として対処すべきです。

お互いの領域を守りながら

個人として対等に相手を尊重することで、

円滑な人間関係が形成できると思います。

組織の規範の範囲で、明確な理由のある上下関係を構築する。

そして規範よりも個人が重要な組織であれば、

お互いの個人を尊重しあい対等な人間関係を目指すべきだと

私は考えます。

今回の記事は以上です。

最後まで読んでいただき、誠にありがとうございます。

それでは、また次の記事でお会いしましょう。